50대 하반신 장애인이 취업을 위해 먼저 준비할 10가지

장애인 취업 실전 가이드 · 직업 선택부터 구직 활동과 취업 유지까지

들어가는 글: 나에게 맞는 일자리를 찾는 것이 취업의 첫걸음입니다

50대에 접어든 하반신 장애인이 취업을 준비할 때는 일반적인 구직 활동과는 조금 다른 접근이 필요합니다. 오랜 사회생활을 통해 쌓아 온 경험과 지혜가 있더라도 이동의 제약, 신체적 부담, 디지털 기술의 변화, 나이에 대한 편견 등 여러 가지 현실적인 장벽을 만날 수 있기 때문입니다.

특히 하반신을 자유롭게 움직이기 어려운 경우에는 직무 자체가 적성에 맞는지뿐 아니라 휠체어로 출입할 수 있는지, 화장실을 이용할 수 있는지, 출퇴근이 가능한지, 장시간 앉아서 일하는 데 무리가 없는지 등을 함께 검토해야 합니다.

그러나 장애가 있다는 이유만으로 취업 가능성을 미리 제한할 필요는 없습니다. 문서 작성, 전화 상담, 고객 응대, 온라인 정보 관리, 사무 보조, 교육 지원 등 자신의 능력을 발휘할 수 있는 직무가 다양하게 존재합니다.

중요한 것은 무조건 취업을 서두르는 것이 아니라 자신의 능력과 건강 상태, 이동 환경, 경제적 필요에 적합한 일자리를 체계적으로 준비하는 것입니다.

이 글에서는 50대 하반신 장애인이 취업을 준비할 때 우선적으로 점검해야 할 10가지를 실제 구직 활동에 활용할 수 있도록 자세히 설명하겠습니다.

1. 자신의 능력과 경험을 객관적으로 분석하기

취업 준비의 첫 번째 단계는 이력서를 작성하거나 채용 공고를 검색하는 일이 아닙니다. 먼저 자신이 어떤 일을 할 수 있고, 어떤 분야에서 강점을 발휘할 수 있는지 파악해야 합니다.

50대 구직자는 직장 경험, 대인관계, 책임감, 생활 경험 등에서 강점을 가질 수 있습니다. 정규직으로 근무한 경력이 없더라도 자원봉사, 단체 활동, 지역사회 활동, 가정관리, 컴퓨터 활용 경험 등은 직무 역량을 보여 주는 자료가 될 수 있습니다.

다음 항목을 중심으로 자신의 능력을 정리해 보십시오.

• 업무 경험: 과거 직장이나 자원봉사, 공공근로, 단체 활동에서 담당했던 업무
• 문서 작성 능력: 한글, 워드, 엑셀, 파워포인트 등을 활용하는 능력
• 의사소통 능력: 전화 상담, 민원 응대, 안내, 설명 및 교육 능력
• 정보 활용 능력: 인터넷 검색, 자료 수집, 이메일, 온라인 시스템 사용 능력
• 생활 경험: 문제 해결, 일정 관리, 사람들과 협력한 경험

자신의 강점뿐 아니라 보완해야 할 부분도 파악하는 것이 좋습니다. 예를 들어 엑셀은 사용할 수 있지만 함수 활용이 부족하다면 기초 교육을 통해 보완할 수 있습니다.

여기서 중요한 점은 장애로 인해 할 수 없는 일만 나열하지 않는 것입니다. 대신 현재 할 수 있는 일, 약간의 교육을 받으면 가능한 일, 작업 환경이 개선되면 가능한 일을 구분하십시오.

이러한 분석은 이후 직업 선택, 교육 과정 결정, 이력서 작성의 기준이 됩니다.

2. 건강 상태와 근무 가능 조건을 구체적으로 정하기

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취업을 위해 의욕을 갖는 것은 중요하지만, 자신의 신체적 조건을 고려하지 않은 채 무리하게 일자리를 선택하면 건강 악화나 조기 퇴사로 이어질 수 있습니다.

하반신 장애가 있는 경우에도 개인별 상태는 매우 다릅니다. 상체의 움직임과 근력, 손의 기능, 통증 여부, 장시간 착석 가능 여부 등에 따라 적합한 직무와 근무 환경이 달라집니다.

취업 전에 다음 항목을 점검하는 것이 좋습니다.

점검 항목	확인할 내용
근무 시간	하루 3~4시간, 6시간, 8시간 중 어느 정도가 적절한가?
근무 형태	시간제, 주 몇 회 근무, 전일제 중 가능한 형태는 무엇인가?
작업 자세	자세를 바꾸거나 휴식할 수 있는가?
이동 조건	휠체어 이동과 출퇴근이 가능한가?
편의시설	출입구, 승강기, 책상, 화장실을 이용할 수 있는가?
보조 필요성	업무 보조기기나 근로지원이 필요한가?

근무 가능 시간과 이동 조건은 실제 생활을 기준으로 판단하십시오. 필요하다면 의료진이나 재활 전문가와 상의하여 업무 수행 시 주의할 점을 확인하는 것도 도움이 됩니다.

또한 면접을 보기 전에 근무 장소의 장애인 편의시설과 출퇴근 경로를 확인하는 것이 좋습니다. 채용 공고에 장애인 지원 가능이라고 표시되어 있더라도 실제 작업 공간이 본인의 이동 조건에 적합한지는 별도로 확인해야 합니다.

오랫동안 지속할 수 있는 일자리가 좋은 일자리입니다. 처음부터 근무 시간을 무리하게 늘리기보다 자신의 조건에 맞는 형태로 시작하여 적응 상황을 살펴보는 편이 바람직합니다.

3. 자신의 조건에 맞는 직업 분야 선택하기

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취업을 준비할 때는 자신이 원하는 직업과 실제로 수행할 수 있는 직무를 연결해야 합니다. 특히 50대 하반신 장애인은 신체적 이동 부담이 적고 기존 경험이나 컴퓨터 활용 능력을 살릴 수 있는 분야부터 검토하는 것이 좋습니다.

대표적으로 다음과 같은 직무를 고려할 수 있습니다.

직무 분야	주요 업무	필요한 역량
사무 보조	문서 작성, 자료 정리, 입력 업무	컴퓨터 활용 능력
전화 상담	문의 응대, 예약 안내, 상담 기록	의사소통 능력
온라인 정보 관리	게시글 등록, 자료 조사, 콘텐츠 관리	인터넷 및 문서 작성 능력
고객 서비스	전화·온라인 문의 처리	고객 응대 능력
교육 지원	학습 보조, 교육자료 제작	관련 경험과 교육 역량
공공기관 지원 업무	자료 정리, 행정 보조 등	채용 조건과 직무별 자격
온라인 콘텐츠 제작	블로그 글 작성, 정보 정리	글쓰기와 디지털 활용 능력

이러한 직무가 모든 사람에게 적합한 것은 아닙니다. 실제 채용 여부와 장애인 지원 가능성은 기관과 사업장에 따라 다르므로 개별 공고를 확인해야 합니다.

재택근무가 가능하다는 이유만으로 온라인 일자리를 무조건 선택해서도 안 됩니다. 업무량, 계약 형태, 임금, 교육 제공 여부 등을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 특히 단순 자료 입력이나 온라인 부업을 빙자해 가입비 또는 교육비를 요구하는 곳은 주의해야 합니다.

가장 현실적인 방법은 관심 있는 직무를 2~3개 정도 선정한 다음 필요한 능력과 자격, 채용 조건을 비교하는 것입니다. 처음부터 모든 분야에 지원하기보다는 자신에게 적합한 분야에 집중하는 것이 효율적입니다.

4. 컴퓨터와 디지털 활용 능력 향상하기

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오늘날 많은 사무직과 상담직에서는 컴퓨터 활용 능력이 기본적인 업무 역량으로 요구됩니다. 특히 신체적 이동이 제한되는 구직자에게 컴퓨터는 취업 기회를 넓혀 주는 중요한 수단입니다.

처음부터 고급 프로그램을 모두 배울 필요는 없습니다. 지원하려는 직무에 필요한 기능부터 익히는 것이 좋습니다.

우선적으로 익혀야 할 기술은 다음과 같습니다.

1. 한글 또는 워드로 문서 작성하기
2. 엑셀에서 표를 만들고 자료를 정리하기
3. 이메일을 작성하고 파일을 첨부하기
4. 인터넷에서 필요한 정보를 검색하고 출처를 확인하기
5. 온라인 구직 사이트에서 이력서를 등록하고 채용 공고에 지원하기
6. 화상회의 프로그램으로 면접에 참여하기
7. PDF 문서를 열고 작성하거나 저장하기

이러한 기본기를 갖추면 사무 보조, 자료 관리, 전화 상담 기록, 온라인 콘텐츠 관리 등 여러 분야에 지원할 수 있습니다.

최근에는 인공지능 도구도 업무에 활용할 수 있습니다. 글의 초안을 작성하거나 문장을 다듬고, 긴 자료를 요약하거나 엑셀 함수의 사용법을 익히는 데 도움을 받을 수 있습니다. 다만 결과를 그대로 제출하기보다는 사실관계와 개인정보를 확인해야 합니다.

교육을 받을 때는 고가의 유료 과정부터 등록하기보다 고용24와 한국장애인고용공단 등에서 이용할 수 있는 교육을 먼저 확인하십시오.

실천 방법: 하루 30분씩 컴퓨터를 연습하고, 일주일에 한 가지씩 실제 결과물을 만들어 보십시오. 첫째 주에는 이력서, 둘째 주에는 엑셀 표, 셋째 주에는 업무용 문서, 넷째 주에는 자기소개서를 완성하는 방식입니다.

5. 취업에 도움이 되는 자격증과 직업훈련 알아보기

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자격증은 취업에 도움이 될 수 있지만 모든 자격증이 취업으로 이어지는 것은 아닙니다. 따라서 유명한 자격증을 무조건 취득하기보다는 목표 직무에서 실제로 요구하는 자격과 기술을 우선해야 합니다.

예를 들어 사무 보조 업무를 희망한다면 컴퓨터 활용 능력이나 문서 작성 능력을 높이는 과정이 도움이 될 수 있습니다. 상담 업무에 관심이 있다면 고객 응대와 의사소통 교육을, 교육 지원 업무에 관심이 있다면 해당 분야에서 요구하는 자격이나 실무 교육을 확인할 수 있습니다.

자격증과 교육 과정을 선택할 때는 다음 네 가지를 살펴보십시오.

• 채용 연관성: 실제 채용 공고에서 해당 자격증을 요구하거나 우대하는가?
• 취득 가능성: 현재의 학력과 기초 지식으로 준비할 수 있는가?
• 비용과 시간: 교육비, 응시료, 교통비, 학습 기간이 부담스럽지 않은가?
• 장애인 접근성: 온라인 수강, 편의시설, 시험 편의 제공이 가능한가?

학업을 오랫동안 쉬었다면 기초부터 다시 시작하는 것이 좋습니다. 처음부터 어려운 시험에 도전하기보다 기본 컴퓨터 교육을 마치고, 그다음 필요한 자격증을 준비하는 단계적 접근이 효과적입니다.

직업훈련을 알아볼 때는 고용24에서 직업훈련과 취업지원 정보를 확인하고, 한국장애인고용공단에서 장애인 대상 직업능력개발훈련과 취업 지원 서비스를 문의할 수 있습니다.

교육과정별 모집 대상, 비용 지원, 장애인 편의 제공 여부는 다를 수 있으므로 신청 전에 확인해야 합니다.

6. 장애인 취업 지원 제도를 적극적으로 활용하기

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장애인이 취업을 준비하면서 반드시 알아두어야 할 사항 중 하나는 공공 취업 지원 제도를 활용하는 것입니다. 개인이 모든 정보를 검색하고 기업을 직접 찾아다니는 것보다 전문기관의 도움을 받으면 자신에게 맞는 직무와 지원 서비스를 파악하는 데 유리할 수 있습니다.

대표적으로 한국장애인고용공단은 장애인의 취업과 직업능력개발을 지원하는 기관입니다. 개인의 장애 특성, 직업 능력, 희망 직무 등에 따라 이용 가능한 서비스를 상담할 수 있습니다.

확인해 볼 만한 지원 분야는 다음과 같습니다.

① 취업 상담 및 직업 평가

자신에게 적합한 직무를 찾기 어렵다면 직업 상담을 통해 강점과 직업적 요구 사항을 파악할 수 있습니다.

② 직업능력개발훈련

희망 직무에 필요한 기술을 익힐 수 있는 훈련과정을 알아볼 수 있습니다. 과정에 따라 훈련 내용과 참여 조건이 다릅니다.

③ 취업 알선 및 구직 지원

장애인 채용 정보를 확인하고 자신의 능력과 조건에 맞는 일자리를 찾는 데 도움을 받을 수 있습니다.

④ 근무 환경 개선 및 업무 지원

장애 특성에 따라 보조공학기기, 근로지원인 등 관련 지원을 검토할 수 있습니다. 다만 각각 별도의 자격 요건과 신청 절차가 있을 수 있습니다.

⑤ 장애인 채용 관련 공공 정보

공공기관과 민간기업의 장애인 채용 공고를 확인하고 지원 자격과 전형 방법을 비교할 수 있습니다.

상담할 때는 단순히 “일자리를 구하고 싶습니다”라고 말하는 것보다 다음과 같이 구체적으로 설명하면 좋습니다.

• 50대이며 하반신 장애로 이동에 제약이 있다.
• 희망하는 근무 시간과 형태가 있다.
• 현재 활용할 수 있는 컴퓨터 능력과 업무 경험이 있다.
• 희망 직무는 사무 보조, 상담 또는 온라인 업무 등이다.
• 출퇴근과 근무 공간에서 필요한 편의가 있다.

이처럼 구체적으로 상담하면 지원 가능한 서비스와 준비해야 할 사항을 보다 정확하게 확인할 수 있습니다.

7. 이력서와 자기소개서를 장애 특성에 맞게 작성하기

이력서와 자기소개서는 채용 담당자가 지원자를 처음 평가하는 자료입니다. 따라서 장애 사실만을 강조하거나 반대로 자신의 상황을 무조건 감추는 방식보다는 직무 역량과 업무 수행 가능성을 중심으로 작성하는 것이 좋습니다.

이력서에는 학력, 경력, 자격증, 컴퓨터 활용 능력, 교육 이수 내역 등을 사실에 맞게 기재하십시오. 정규직 경력이 부족하더라도 실제 수행했던 봉사활동, 행정 보조, 자료 작성, 교육 지원 등의 경험이 직무와 관련된다면 포함할 수 있습니다.

자기소개서는 다음 세 가지 내용을 중심으로 구성하면 좋습니다.

1. 업무 역량: 어떤 일을 할 수 있고 어떤 기술을 갖추고 있는가?
2. 경험과 성과: 실제로 맡았던 업무에서 무엇을 배우고 어떤 결과를 냈는가?
3. 직무 적합성: 지원하는 업무에 자신의 능력을 어떻게 활용할 것인가?

예를 들어 문서 작성 능력이 있다면 단순히 “컴퓨터를 잘합니다”라고 쓰기보다 “한글 문서 작성과 자료 정리, 파워포인트를 활용한 교육자료 제작이 가능합니다”라고 표현하는 편이 구체적입니다. 실제 능력과 경험에 맞춰 작성해야 한다는 점도 중요합니다.

장애로 인한 편의 제공이 필요한 경우에는 채용 절차에서 필요한 내용을 적절하게 전달할 수 있습니다. 예를 들어 면접 장소의 휠체어 접근성, 화상면접 가능 여부, 시험 중 필요한 편의 등을 문의할 수 있습니다.

핵심은 장애에 대한 설명보다 업무를 수행할 수 있는 근거를 제시하는 것입니다.

8. 실제 출퇴근과 근무 환경을 사전에 확인하기

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취업에 성공하더라도 출퇴근이 어렵거나 사무실을 자유롭게 이용할 수 없다면 안정적으로 근무하기 어렵습니다. 따라서 면접이나 최종 합격 전에 근무 환경을 확인하는 과정이 필요합니다.

특히 하반신 장애인의 경우에는 다음 사항을 세밀하게 살펴보아야 합니다.

• 집에서 직장까지 이동하는 경로와 소요 시간
• 저상버스, 장애인콜택시, 특별교통수단 등 이용 가능 여부
• 역과 정류장에서 근무지까지의 이동 거리
• 건물 출입구의 경사로와 승강기 유무
• 휠체어로 이용할 수 있는 화장실과 책상 공간
• 업무 중 휴식과 자세 변경이 가능한지
• 비상 상황에서 안전하게 대피할 수 있는지

장애인콜택시나 특별교통수단을 이용하려면 지역별 이용 대상, 등록 절차, 예약 방식 등을 확인해야 합니다. 매일 출근해야 하는 직장이라면 예약 가능 시간과 실제 이동 소요 시간까지 고려하십시오.

근무 환경을 문의할 때는 정중하면서도 구체적으로 질문하는 것이 좋습니다. 예를 들어 “휠체어를 사용하고 있어 출입구와 화장실 접근성을 확인하고 싶습니다”라고 말할 수 있습니다.

원격근무가 가능한 직무라면 출퇴근 부담을 줄일 수 있지만 실제 재택근무가 허용되는지, 업무용 장비와 인터넷 환경은 어떻게 제공되는지, 근무 시간과 성과 평가 방식은 무엇인지 확인해야 합니다.

근무 환경은 단순한 편의의 문제가 아닙니다. 업무 수행 능력을 충분히 발휘하고 건강을 유지하기 위한 필수 조건입니다.

9. 채용 정보를 꾸준히 확인하고 체계적으로 지원하기

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취업을 준비할 때 가장 피해야 할 행동 중 하나는 채용 정보를 막연하게 검색하다가 시간을 보내는 것입니다. 자신의 희망 직무를 정했다면 정기적으로 채용 공고를 확인하고, 지원 결과를 기록하며 구직 활동을 관리해야 합니다.

다음과 같은 사이트를 활용할 수 있습니다.

• 한국장애인고용공단: www.kead.or.kr — 장애인 취업 상담, 직업훈련, 취업 지원 서비스
• 고용24: www.work24.go.kr — 구인·구직 정보, 직업훈련, 취업지원 관련 정보
• 한국장애인개발원: www.koddi.or.kr — 장애인일자리사업 관련 정보

각 기관의 정보와 모집 공고는 수시로 달라질 수 있습니다. 특히 장애인일자리사업은 모집 시기, 근무 시간, 업무 내용, 선발 기준 등이 사업과 지역에 따라 다르므로 최신 공고를 확인해야 합니다.

효과적인 구직 활동을 위해서는 매주 일정한 시간을 정해 다음과 같이 실천하는 것이 좋습니다.

요일	실천할 일
월요일	새로운 채용 공고 검색
화요일	지원 자격과 근무 조건 확인
수요일	이력서와 자기소개서 수정
목요일	적합한 일자리에 지원
금요일	지원 결과 기록 및 다음 주 계획 수립

구직 기록에는 지원한 회사, 지원 날짜, 담당 업무, 근무 시간, 장애인 편의 제공 여부, 면접 일정, 결과 등을 정리하십시오.

한 번에 많은 곳에 지원하기보다는 자신의 조건에 적합한 곳을 선별하여 지원하는 편이 효율적입니다. 면접에서 탈락하더라도 자신의 능력이 부족하다고 단정하지 마십시오. 해당 기업의 채용 기준, 경쟁률, 근무 조건 등 여러 요인이 결과에 영향을 미칠 수 있습니다.

10. 취업 후에도 지속해서 근무할 수 있는 계획 세우기

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취업 준비의 최종 목표는 단순히 합격하는 것이 아니라 자신에게 맞는 직장에서 안정적으로 일하며 생활을 유지하는 것입니다. 특히 50대 하반신 장애인은 취업 전부터 근무 지속 가능성을 함께 고려하는 것이 좋습니다.

첫째, 무리하지 않는 근무 계획을 세워야 합니다. 처음부터 장시간 근무를 목표로 하기보다 자신의 신체 상태와 생활 여건에 맞는 근무 형태를 선택하십시오. 업무 강도와 휴식 시간을 조정할 수 있는지도 확인하는 것이 좋습니다.

둘째, 직장 내 의사소통 능력을 갖추어야 합니다. 업무 지시를 정확하게 이해하고, 어려운 부분은 미리 질문하며, 맡은 업무의 진행 상황을 적절하게 보고하는 습관은 직장 적응에 도움이 됩니다.

셋째, 필요한 편의 제공을 구체적으로 요청해야 합니다. 업무 수행에 필요한 책상 높이 조정, 접근 가능한 작업 공간, 보조공학기기 등의 지원이 필요한 경우에는 사업장과 관련 기관에 상담할 수 있습니다. 실제 제공 여부는 지원 요건과 사업장의 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

넷째, 경제적 조건을 확인해야 합니다. 급여뿐 아니라 근로계약서, 근무 시간, 휴게 시간, 임금 지급일, 사회보험 가입 여부 등을 확인하십시오. 계약직이나 시간제 근무라면 계약 기간과 갱신 조건도 살펴보아야 합니다.

다섯째, 취업과 복지급여의 관계를 확인해야 합니다. 장애인연금, 기초생활보장급여 등 일부 복지제도는 소득이나 재산, 가구 상황에 따라 수급 요건과 급여액이 달라질 수 있습니다. 취업 전에 주민센터 등 관련 기관에 문의하여 예상되는 변화를 확인하는 것이 안전합니다. 취업이 모든 복지급여의 자동 중단을 의미하는 것은 아닙니다.

여섯째, 계속 배우는 자세를 유지해야 합니다. 취업 후에도 새로운 업무 프로그램이나 문서 작성 기술을 익히면 업무 범위를 넓히고 직장 적응력을 높일 수 있습니다.

취업은 한 번의 성공으로 끝나는 일이 아닙니다. 자신의 건강과 생활을 지키면서 직무 능력을 쌓고, 필요할 때 적절한 지원을 활용하는 과정이 함께 이루어져야 합니다.

실천을 위한 30일 취업 준비 계획

앞에서 살펴본 10가지를 실제 행동으로 옮길 수 있도록 첫 한 달의 준비 계획을 정리했습니다.

1주차

나의 조건과 목표 정리하기

• 보유 기술과 경험 목록 작성
• 건강 상태와 근무 가능 시간 점검
• 희망 직무 2~3개 선정
• 출퇴근 가능 범위 설정

2주차

취업 역량 보완하기

• 컴퓨터 활용 능력 점검
• 필요한 교육 및 자격증 조사
• 한국장애인고용공단에 상담 문의
• 이력서 초안 작성

3주차

채용 정보 탐색 및 지원 준비

• 장애인 채용 공고 검색
• 근무 장소와 이동 환경 확인
• 자기소개서 작성
• 적합한 공고에 지원

4주차

면접 준비 및 계획 수정

• 예상 면접 질문 연습
• 필요한 편의 제공 사항 정리
• 지원 결과 기록
• 부족한 기술과 다음 달 계획 점검

30일 안에 반드시 취업해야 한다는 뜻은 아닙니다. 이 계획의 목적은 취업 준비를 막연한 희망에서 구체적인 행동으로 바꾸는 것입니다. 개인의 건강 상태와 교육 필요성, 채용 일정에 따라 준비 기간을 조정하면 됩니다.

맺음말: 장애와 나이는 취업 준비의 출발점을 결정할 뿐입니다

50대 하반신 장애인이 취업을 준비하는 과정은 결코 쉽지 않을 수 있습니다. 이동의 어려움과 신체적 제약, 교육 기회의 부족, 사회적 편견 등 여러 가지 현실적인 문제를 해결해야 하기 때문입니다.

그러나 자신의 경험과 능력을 객관적으로 파악하고, 필요한 기술을 익히며, 장애인 취업 지원 제도를 적극적으로 활용한다면 도전할 수 있는 분야를 넓힐 수 있습니다.

무엇보다 중요한 것은 자신의 가능성을 미리 제한하지 않는 것입니다. 신체적으로 어려운 부분이 있더라도 문서 작성, 정보 관리, 전화 상담, 온라인 콘텐츠 제작 등 자신이 잘할 수 있는 분야를 찾아 역량을 키워 나갈 수 있습니다.

취업을 준비하면서 다음 세 가지 원칙을 기억하십시오.

• 첫째, 자신의 능력을 기준으로 직업을 선택하십시오. 장애로 인해 어려운 일보다 현재 할 수 있는 일과 배워서 할 수 있는 일에 집중하십시오.
• 둘째, 혼자서 모든 문제를 해결하려 하지 마십시오. 장애인고용공단과 공공 취업지원기관에 상담하여 이용할 수 있는 지원을 확인하십시오.
• 셋째, 합격보다 지속 가능한 근무를 목표로 하십시오. 건강과 이동 환경, 근무 시간, 경제적 조건을 함께 고려해야 합니다.

취업은 단순히 돈을 버는 것 이상의 의미를 가질 수 있습니다. 자신의 능력을 사회에 기여하고, 새로운 사람들과 관계를 맺으며, 생활의 활력과 자립의 기반을 마련하는 기회가 될 수 있습니다.

지금 당장 완벽한 준비를 마칠 필요는 없습니다. 오늘 자신의 강점 세 가지를 적어 보는 것부터 시작해 보십시오. 작은 준비가 쌓이면 실제 구직 활동으로 이어질 수 있습니다.

나이와 장애를 넘어 자신의 능력을 발휘할 수 있는 일자리를 찾는 것, 그것이 취업 준비의 가장 중요한 목표입니다.